Программа разработана в соответствии с:

- федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

- федеральным законом от 28.12.2013 г. № 442 «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

- приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 01.07.2013 г. № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»;

- профессиональным стандартом «Специалист административно-хозяйственной деятельности», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02.02.2018 г. № 49н;

- федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент», утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12.01.2016 г. № 7.

Программа состоит из четырех модулей:

1. Правовые и организационные основы управления административно-хозяйственной деятельности.

2. Организация размещения работников, зонирование и обеспечение эффективного использования помещений организации.

3. Обеспечение работников расходными материалами, товарами, оборудованием и услугами для создания оптимальных условий труда.

4. Организация работы складского хозяйства организации и учет товарно-материальных ценностей, используемых для создания оптимальных условий труда.

Содержание программы предполагает изучение таких вопросов:

1. Нормативно-правовое регулирование административно-хозяйственной деятельности организации.

2. Документооборот в сфере административно-хозяйственной деятельности.

3. Правила деловой переписки и делового этикета в деятельности специалиста по административно-хозяйственному обеспечению.

4. Тайм-менеджмент в работе руководителя административно-хозяйственного подразделения. 

5. Основы эргономики. Общие принципы зонирования помещений.

6. Основные принципы и технологии бережливого производства.

7. Основы управления персоналом и его мотивации. Методы оценки персонала и результатов труда.

8. Локальные нормативные акты организации общего характера и по функциональному направлению деятельности.

9. Определение потребностей в товарах и услугах. Организация процесса закупки и приобретение товаров и услуг для создания оптимальных условий труда.

10. Определение потребности в складских площадях.

11. Контроль исполнения условий договоров на поставку товаров и услуг для создания оптимальных условий труда.

12. Организация хранения товарно-материальных ценностей.

13. Организация документооборота и учета ТМЦ на складе.

14. Контроль расходования и использования ТМЦ.

15. Способы ведения складского учета.

16. Отчет о движении товарно-материальных ценностей в местах хранения.

17. Инвентаризация товарно-материальных ценностей.

Категория слушателей: лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование.

Срок обучения: 252 часа.

Форма обучения: заочная форма с применением электронного обучения и заочная форма (полностью дистанционная).

Итоговая аттестация слушателей: итоговое тестирование в системе дистанционного обучения.

Итоговый документ: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.