Программа разработана в соответствии с:

- федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ;

- федеральным законом № 442 от 28.12.2013 г. «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

- приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 01 июля 2013 г. № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»;

- ФГОС ВО по направлению подготовки 39.04.02 Социальная работа, (уровень магистратуры), утвержденным приказом Минобрнауки России от 8 апреля 2015 № 369;

- ФГОС ВО по направлению подготовки 39.03.02 Социальная работа (уровень бакалавриата), утвержденным приказом Минобрнауки России от «12» января 2016 № 8;

- профессиональным стандартом «Специалист по социальной работе», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «22» октября 2013 г. № 571н

 

Программа состоит из шести модулей:

1. Философия и методология социальной работы.

2. Введение в профессию «Социальная работа».

3. Теория социальной работы.

4. Управление в социальной работе.

5. Социальные практики добровольческой деятельности.

6. Экономические основы социальной работы.

 

Содержание программы предполагает изучение таких вопросов:

1.      Философия как мировоззренческая и методологическая основа социальной работы.

2.      Роль философии в решении методологических проблем теории и практики социальной работы.

3.      Социальная работа как общественный феномен.

4.      Нравственно-гуманистическая сущность социальной работы.

5.      Философия социальной политики.

6.      Социальная работа как феномен современной действительности.

7.      Исторические аспекты зарождения и формирования социальной работы как профессии.

8.      Сущность, категории, закономерности, принципы и методы социальной работы.

9.      Нормативно-правовая база социальной работы.

10.  Социальная работа и социальная политика в современном российском обществе.

11.  Профессиональный портрет специалиста по социальной работе.

12.  Нравственно-этический портрет бакалавра по социальной работе.

13.  Система социального обслуживания населения.

14.  Профессиональная подготовка социальных работников в России и за рубежом.

15.  Особенности социальной работы в системе здравоохранения.

16.  Цели и задачи курса «Теория социальной работы» как науки и учебной дисциплины. Социальная работа как феномен цивилизованного общества. Ее сущность и функции.

17.  Социальная  политика  и  социальная  работа:  взаимосвязь  и взаимозависимость.

18.  Человек как предмет целостного познания и объект социальной работы. Нравственно-гуманистические аспекты социальной работы.

19.  Категории, закономерности и принципы социальной работы.

20.  Направления, уровни, формы и методы социальной работы.

21.  Проблемы эффективности в социальной работе.  Критерии  оценки эффективности.

22.  Объекты и субъекты социальной работы. Социальная политика государства.

23.  Структура, функции и принципы деятельности органов социальной работы  в  обществе. Финансирование социальной работы. 

24.  Спонсорство и благотворительность в социальной сфере.

25.  Личность социального работника. Профессиональный и духовно-нравственный портрет социального работника. Статус социального работника и мотивация его деятельности.

26.          Материально-бытовые и духовные потребности человека и проблема  малообеспеченности в социальной работе.

27.          Проблема занятости в обществе и социальная работа с безработными.

28.          Проблемы охраны здоровья  населения.

29.          Молодежь как объект социальной работы.

30.          Концептуальные основы управления социальной работой.

31.          Структура управления в системе социальной работы.

32.          Функции социального управления и их особенности.

33.          Планирование как функция управления социальной службой.

34.          Мотивация и стимулирование деятельности персонала в социальной службе.

35.          Регулирование и контроль  в  системе социальной работы.

36.  Управление персоналом социальных учреждений.

37.  Личность и авторитет руководителя, стили руководства.

38.  Волонтерство как феномен современного российского общества.   

39.  История развития волонтерского движения.

40.  Современное состояние и модели организации волонтерской деятельности.

41.  Проблемы социальных групп, нуждающихся в волонтерской поддержки.

42.  Технологии подготовки волонтеров к деятельности  в системе медико-социальной помощи.

43.  Технологии подготовки волонтеров к организации различных мероприятий и акций.

44.  Технологии мотивирования и поддержания интереса к волонтерской деятельности.

45.  Особенности организации деятельности волонтеров в учреждениях здравоохранения.

46.  Основы экономики социальной работы.  

47.  Финансовая система государства и финансирование социальной работы.

48.  Система социальной защиты населения и ее роль в обеспечении благосостояния населения.

49.  Типы учреждений социальной защиты и особенности их развития.

50.  Основные направления реформирования бюджетного финансирования государственных и муниципальных учреждений.

51.  Организационно-правовые основы деятельности социальных служб.

52.  Полезность как форма рационального проектирования, прогнозирования и моделирования в социальной работе.

53.  Экономическая функция семьи в системе социальной защиты населения.

54.  Организационно-экономические основы деятельности общепрофильных и специализированных учреждений социальной сферы.

55.  Предпринимательская деятельность в сфере социальной работы.

56.  Организация и оплата труда работников социальных служб.

57.  Организационно-экономические основы деятельности  некоммерческого сектора в социальной сфере.

58.  Особенности бухгалтерского учета в социальных организациях, учреждениях и службах.  

 

Категория слушателей: лица, имеющие высшее образование.

Срок обучения: 502 часа.

Форма обучения: электронное обучение/ заочное с применением электронного обучения.

Итоговая аттестация слушателей: итоговое тестирование в системе дистанционного обучения.

Итоговый документ: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.